کنکاشی در پایین بودن فرهنگ کار در بین جوانان- در جستجوی یک نظریه
آرشیو
چکیده
این پژوهش باهدف واکاوی پایین بودن فرهنگ کار در بین جوانان و تدوین یک نظریه در این زمینه، با بهره گیری از روش شناسی آمیخته کمی و کیفی به انجام رسیده است. در این پژوهش در ابتدا برای استخراج متغیرها از روش فراترکیب به روش سندلوسکی و باروسو (2007) استفاده شد. در مرحله بعد با استفاده از تکنیک دلفی نسبت به تهیه ابزار گردآوری داده ها اقدام شد. پس از تهیه ابزار تهیه شده در مرحله دلفی، اقدام به شناسایی و دسته بندی متغیرها با استفاده از تحلیل عاملی گردید. در گام بعدی اقدام به برگزاری یک گروه کانونی برای تدوین مدل تجربی و چگونگی ارتباط متغیرها با یکدیگر گردید. در مرحله کمی با بهره گیری از فرمول کوکران تعداد 96 نفر از بین نخبگان به عنوان نمونه آماری برآورد و به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی با انتساب متناسب مورد مطالعه قرارگرفتند. در مرحله کیفی نیز به روش هدفمند و با استفاده از روش نمونه گیری گلوله برفی تعداد 16 نفر برای دلفی و تعداد 6 نفر برای گروه کانونی به عنوان مشارکت کننده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها در مرحله کمی پرسشنامه پژوهش گرساخته ای بود که روایی آن با استفاده از دیدگاه تعداد 3 نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه ایلام و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ(83/0) تأیید گردید. با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی، زمینه های پایین بودن فرهنگ کار در بین جوانان استان ایلام دسته بندی شد. با بهره گیری از نتایج گروه کانونی، پژوهش گر نظریه بیدادی شایستگی را در مورد پایین بودن فرهنگ کار در بین جوانان، ییشنهاد داده است.Exploring the low work culture among young people - in search of a theory
This research has been done with the aim of analyzing the low work culture among young people and formulating a theory in this field, using a mixed quantitative and qualitative methodology. In this research, at first, to extract the variables, the metacombination method was used according to the method of Sandelowski and Barroso (2007). In the next step, using the Delphi technique, data collection tools were prepared. After preparing the tools prepared in the Delphi phase, variables were identified and categorized using factor analysis. In the next step, a focus group was held to compile the experimental model and how the variables are related to each other. In the quantitative stage, using Cochran's formula, the number of 96 people among the elites was estimated as a statistical sample and studied by stratified random sampling with proportional assignment. In the qualitative phase, 16 people were selected as participants for Delphi and 6 people were selected as participants for the focus group using the snowball sampling method. Using the factor analysis technique, the areas of low work culture among the youth of Ilam province were categorized. The results of the focus group also showed that political, economic and social injustice is the most important factor that has influenced the low work culture among the youth of the province. In this study, the researcher has proposed the theory of competence Injustice regarding the low work culture among young people. Therefore, it is necessary that the managers of the province, representatives of the Islamic Council and other officials related to the issue pay attention to the lack of competence and do not simply pass by these cases.
تبلیغات
