مجید جهانگیرفرد
مطالب
طراحی مدل فضیلت سازمانی با رویکرد کیفی (مورد مطالعه: وزارت جهاد کشاورزی)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: فضیلت سازمانی سلامت مسئولیت پذیری اعتمادگستری
Excellence of Human Resources in Non-governmental Organizations with a Voluntary Approach in the Volunteers Organization of the Red Crescent Society(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
شناسایی پیشایندها و پسایندهای نظام مدیریت استراتژیک منابع انسانی سبز در سازمان آب و فاضلاب سمنان(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: منابع انسانی سبز مدیریت استراتژیک مدیریت سبز نظریه داده بنیاد
طراحی مدلی برای مدیریت عملکرد سازمان (مورد مطالعه صنعت نفت)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: صنعت نفت مدیریت عملکرد سازمان طراحی مدل
طراحی مدل روابط کارکنان با همکاران مبتنی بر رویکرد هرمنوتیک(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: روابط کارکنان ارتباطات همکاران رویکرد هرمنوتیک نظریه داده بنیاد
تحلیل توزیع شاخص های برنامه ریزی و مدیریت پایدار بر اساس رویکرد آینده پژوهی در صنعت پتروشیمی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی ساختاری مدیریتی اجتماعی استراتژی ها و سیاست ها آینده پژوهی
طراحی الگوی شایستگی محوری مدیران صنعت گاز ایران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی (EFQM) به روش هوش مصنوعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدل شایستگی مدیران شایستگی محوری خوشه بندی هوش مصنوعی مدل تعالی سازمانی (EFQM)
ارزیابی شاخص های شناختی و آموزشی- انگیزشی مؤثر بر مدیریت ریسک منابع انسانی
تحلیل توزیع شاخص های برنامه ریزی و مدیریت پایدار صنعتی بر اساس رویکرد آینده پژوهی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت توسعه پایدار مسئولیت اجتماعی برنامه ریزی استراتژی آینده پژوهی
خوشه بندی مدیران صنعت گاز ایران و اولویت بندی شایستگی های مدیران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی با رویکرد هوش مصنوعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خوشه بندی مدیران هوش مصنوعی کلان داده مدل تعالی سازمانی (EFQM) نرخ تفکیک پذیری فیشر (FDR)
تدوین شاخص های موثر بر مدیریت عملکرد سازمان؛ مطالعه موردی صنعت نفت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت عملکرد مولفه های مدیریت عملکرد صنعت نفت
ارائه الگویی برای ترکیب بهینه ریسک منابع انسانی دربانک های دولتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ریسک های منابع انسانی بهبود عملکرد بانک های دولتی ایران
Designing a Model for Implementing Human Resource Strategies in the Field of Health(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Human Resources Strategy Implementation Human Resources Strategy Country Health
تحلیل مؤلفه های جانشین پروری مبتنی بر شواهد در بخش خصوصی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: منابع انسانی مبتنی بر شواهد جانشین پروری چارچوب لمپ
Design of Quantum Leadership Model in Iranian State Universities(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Quantum Leadership Quantum Thinking Quantum Trust Bio Quantum
ارائه مدل رهبری فضیلت گرا به منظور استقرار فرهنگ خدمت محوری در بانک ملی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری فضیلت گرا فرهنگ خدمت محوری بانک ملی ایران
اثر عوامل زمینه ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رفتارهای انحرافی وابستگی سیاسی پیچیدگی قوانین فرهنگ کار بازار کار
ارائه الگویی براساس شاخص های مصونیت فرهنگی در اجرای برنامه های تحول نظام اداری سازمان های دولتی (مورد مطالعه: شرکت ارتباطات زیرساخت)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: تحول نظام اداری فرهنگ مصونیت فرهنگی